دور الشباب في نمو الشركات والقطاعات الحكومية: تأملات من خلال قصة شخصية

لقد سألت صديقي العزيز خليل والده، أحد المقاولين المرموقين، عن رأيه في دور الشباب في نمو الشركات والقطاعات الحكومية. لم يتردد والده في الإجابة بأن "الشباب هم الأصوات المبتكرة والعقول الجديدة التي تساهم في التغيير والتطور". وفهمت من ذلك أن دور الشباب حاسم لاستدامة نجاح أي مؤسسة.

فعلا، فإذا نظرنا إلى كبرى شركات التكنولوجيا في العالم مثل جوجل وأبل وفيسبوك، فإن قادتها جاؤوا بفكرة ابتكارية عندما كانوا مراهقين. إذا، هل يفهم تحت مصطلح "الشاب" بأنه المراهق؟ ليس بالضرورة. يعتبر "الشاب" أي شخص في مرحلة شبابية سواء كان في منتصف المستديـم أو نهاية الثلاثينات. يتميز هؤلاء الشباب بالحماس والطاقة والرغبة في تحقيق التغيير.

على الرغم من ذلك، فإن دور الشباب ليس مجرد ابتكار فكرة جديدة، بل يشمل أيضا قدراتهم على التحمل والعمل الجاد. إذ يطـفــئ الشابون لهفتهم في تحقيق أحلامهـم عن طريق المثابرة والصبر على الصعوبات التي قد تواجههــم. فعند مواجهة عقبات، يظهرون قوة إرادة لا تصدق ولا يستسلـمون بسهولة.

ولذلك، فإن استثمار المؤسسات في شبابها هو استثمار حكيم. لأن المؤسسات التي تعتز بهؤلاء الشباب وتفضل خبرتهـــم ستستفيد من رؤى جديدة وأفكار مبدعة. ولن يقتصر دور الشباب على المجال التكنولوجي فقط، بل ستستفيد منه المؤسسات في مختلف القطاعات بما في ذلك الحكومية.

إذا، كيف يمكن للشباب أن يظهروا قدراتهم وأفكارهم؟ أولا، يجب أن يتعلموا من الخبراء والعارفين في المجالات التي يهتمون بها. يمكن للشباب حضور الدورات التدريبية والمحاضرات والانضمام إلى الأندية والجمعيات المهنية. هذه المصادر توفر لهـــــم الفرصة للتعلم وتطوير مهاراتهـــــم.

ثانيا، على الشباب أن يستغل مواردهـــم بذكاء. قد تكون الموارد هي الشبكة الاجتماعية التي تحيط بهـ_a، أو خبرات سابقة في العمل أو التدريب. يجب على الشباب أن يحسنوا استخدام هذه الموارد وأن يتواصلوا مع الأشخاص المؤثرين والمهتمين بمجال اهتماماتهم.

في الختام، فإن دور الشباب حاسم في نمو الشركات والقطاعات الحكومية. إذ تستفيد المؤسسات من رؤى جديدة وأفكار مبدعة للشباب، بالإضافة إلى قدرتهـــــــــم على التحمل والصبر على التحديات. لذا، يجب أن نحث هؤلاء الشباب على تطوير أنفسهــ_m والسعي نحو تحقيق طموحاتهـ_m لكي يصبح لديهـ_m دور مؤثر في تغيير المجتمع.